We hebben onszelf de missie opgelegd om planningen in de revalidatie zo soepel mogelijk te laten verlopen, en zo de continuïteit van de zorg te waarborgen. We delen graag hoe dit gaat en hoe onze planners het werk ervaren. Deze keer een interview met Melissa Tintel.
Melissa heeft ruime ervaring opgedaan als planner bij Revalidatieplanners en deelt in dit artikel over haar ervaringen in de zorg, haar huidige opdracht en de cultuur op de werkvloer.
Welke opdracht voer je momenteel uit?
“Momenteel voer ik een opdracht uit voor Topaz Revitel. Topaz Revitel is een zorghotel voor revalidanten in het centrum van Leiden. In dit zorghotel maak ik de planning voor de zorgmedewerkers, verwerk ik de ziekmeldingen en los ik de ad hoc diensten op die open zijn gevallen door ziekte of plotselinge afwezigheid.
De revalidanten zijn voortdurend in ontwikkeling en daarom kan het nodig zijn om snel op- of af te schalen. Zo kunnen revalidanten soms snel verbeteren of hebben zij juist plots meer zorg nodig, wat een uitdaging kan vormen bij het vullen van diensten. Het is af en toe een complexe puzzel om de planning rond te krijgen.”
Hoe ervaar je de organisatie RevalidatiePlanners?
“RevalidatiePlanners is een ontzettend fijn bedrijf om voor te werken. De managers en collega’s zijn allemaal even aardig en behulpzaam. Daarnaast worden er leuke uitjes georganiseerd om elkaar (beter) te leren kennen. Wat erg fijn is, aangezien je als gedetacheerd planner je collega’s niet zo vaak ziet.
Daarnaast bespreken we wekelijks de veranderingen en gebeurtenissen op de opdrachten en binnen RevalidatiePlanners zelf. Hierdoor blijft iedereen op de hoogte van wat er speelt binnen en buiten het kantoor, wat ik persoonlijk erg waardeer.”
